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慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司董事長、CEO王狀一


座右銘:通過學習,徹底改變思維模式;為走向成功,奠定堅實的基礎。
人生信條:未來我們將實現(xiàn)東北王的夢想,為此我們要從現(xiàn)在做起。
  • 董事長簡介:
  • 董事長王狀一同志連續(xù)三年被評為大慶市民營經(jīng)濟勞動模范,薩區(qū)十佳民營企業(yè)家
  • 1998年獲全國、省、市工商聯(lián)系統(tǒng)抗洪救災先進個人的榮譽稱號
  • 2000年被評為黑龍江省青年企業(yè)家稱號,被同行推選為大慶市水產(chǎn)協(xié)會會長
  • 2003年被評為影響大慶生活的十位人物
  • 2004年被中共大慶市薩爾圖區(qū)委、大慶市薩爾圖區(qū)人民政府授予“優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號
  • 2005年被中國連鎖協(xié)會、全國首家超市周刊名牌時報評為具有成長性的十大連鎖企業(yè)和企業(yè)家
  • 2005年被中共黑龍江省委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門授予“黑龍江省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”
  • 2006年被中共薩爾圖區(qū)委員會、薩區(qū)政府授予“十佳明星企業(yè)家”
  • 董事長贈語:
  • 我與努力工作的人為友
  • 成功的三個必要素質:自信、創(chuàng)新、執(zhí)著
  • 如果你有智慧,請你拿出智慧;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你缺少智慧又不愿意流汗,那么請你離開
  • 唯有通過思考,才能讓管理者發(fā)揮生產(chǎn)力,取得卓越成效
  • 我們無法用相同的自己,得到不同的未來
  • 大多是的管理者都是在做以體力為主的工作,他們認真地奉命行事、拼命地工作,就是不去思考工作到底是什
      么,因為他們并沒有領略到“思考”就是工作,也就是說,他們無法體會到“思考”才是管理者的本質所在
  • 鼓勵人員必須具備的四種能力:
      極其旺盛的精力
      激勵他人的能力
      決策能力
      執(zhí)行能力
  • 績效貢獻執(zhí)行
  • 領導力=尊重 平等 信任 合作 分享
  • 愿景比管控更重要,信念比指標更重要,人才比戰(zhàn)略更重要,團隊比個人更重要,授權比命令更重要
  • 績效文化,高效文化,以活躍會員為根,奮斗者為本,敢于自我批判
  • 創(chuàng)新文化,績效文化,執(zhí)行文化,以活躍會員為根,以奮斗者為本,開展自我批判
  • 要看一個人是不是可塑之才,關鍵在于他有沒有斗志,以及做事的條理性
  • 因客而變,品質慶客隆

 

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